坚持群众评议力求人民满意

群众的评议，是加强领导班子建设，解决干部作风的关键一步。对于群众评议这一过程，我们要十分注意，小心处理。细节决定成败，看似不起眼的疏漏，就会使一考核过程流于形式，难以发挥关键作用。

干部作风好不好、机关风气正不正，群众最有发言权，考核作风建设，用“群众评议”这杆秤来秤一秤，让群众来评判、让群众来“打分”，然后找准症结、着力解决、斗硬奖惩，这是纯洁队伍、整顿作风的好办法。如今，为什么一些地方的领导干部作风漂浮、生活腐化？就是缺少了人民的有效监督，其工作和生活不敢让群众来评判，或者请一些“群众代表”来“走过场”，在一定程度上已经远离了人民群众，更没有用好群众评议这把查找歪风邪气的“民心称”。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。坚持以人民为中心的发展思想，就要倾听群众声音、反映群众诉求、接受群众监督，让人民评价党和政府的工作，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，作为衡量政绩的根本尺度。如此，才能进一步赢得人民群众的认可和支持，汇聚起进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的磅礴伟力。

当然，选择了群众评议，就要对群众评议负责，对评议结果要有“下一节”，不能“一评了之”，否则就会挫伤群众的积极性。对排名靠后的部门，除了及时查找问题及原因外，对相关责任人也要进行相应的处理，达到治病救人、革除弊病目的，这样才能真正找到问题所在、抓住矛盾主要方面。只有注重群众评议，让人民群众和社会各界广泛参与、充分监督，才知道哪些问题解决了，哪些问题没有办理。

基层干部以实实在在的为民行动，在服务人民、增强福祉的事业中力争“人民满意”，在报效祖国、奉献社会、造福人类的伟大事业中践行青春使命!