海康威视的同城竞争对手大华股份，员工收入原来这么高

前几天发表了一篇文章《营收800多亿的海康威视，员工收入是什么水平》，受欢迎程度还是比较高的，今天我们来写写他的老弟大华股份，同样在杭州，也是做安防视频监控的一家上市公司，最近股价也跌的挺惨，这家公司的员工收入怎么样呢，接下来为大家揭晓一下。

大华股份是2008年上市的，至今已经14年了，股价上涨了20倍，目前有员工接近23000人，人均薪酬达到了28.68万，比海康威视的27.65万还要高出1万元。

不管是从股价的上涨还是人均薪酬，大华股份的表现可以说一点都不逊于海康威视。

大华股份因为体量的原因，目前营收在300多亿，相较于海康威视的800亿，还是要低不少的，所以大华股份的高管们，收入是要低于海康威视的高管们的，但是也可不可以理解，海康的高管们拿的比员工的要多一些。

相较于海康威视人均30多万的净利润，大华股份还是有差异的，人均净利润在20万左右，也就是每个人每年给公司净赚的钱在20万左右，而且波动比较大。但即使这样，大华股份在给员工的待遇上，一点也不含糊，人均薪酬在2019年达到了37.54万，这个比海康威视可是高了一大截啊，这也许因为大华股份是民营企业，激励机制比较灵活，当然，波动也比较大，海康威视是国企，稳定性更好。

学历上，大华股份的本科和硕士生占比超过70%，这也比海康威视的67%要高，所以要进这些收入比较高的民企，本科学历还是一块敲门砖。

我们再来分析一下大华股份的其他一些数据：

大华的整体稳定性也还是可以的，公司1年以下的员工占比不高，3--10年以上员工非常多，由此可见，公司的整体稳定性也还不错。

大华的员工队伍年龄结构也是不错的，还是以年轻20多岁到40岁的中青年为主，在公司工作10年以上的老员工非常多，这可能也和公司的发展以及薪酬待遇密不可分。

大华股份的员工来源学校，和海康威视差不多，基本都是来自于电子科技专业比较出色的学校，唯一有些差异的是大华的员工更多来自于周边，偏远的地方占比少，这个可能和公司的影响力、规模有关联，毕竟海康威视的体量和背景、行业地位还是要更高一筹的。

员工来源就很有趣了，总结下来就是海康挖大华的人，大华挖海康的人，毕竟是同一个行业，又在同一个城市，人才流通也正常，而且他们都细化挖华为和中兴的人，树大招风，华为中兴出来的人，还是很抢手的。

所以，这些高科技企业之间，人才流动还是很频繁的，无非就是在这些大厂之间流转，所以要想进入这个行业，那么在择业的时候，有可能的话，早期 一定要进入这样的企业，以后想流通，也便利得多。

综合看下来，大华股份的薪资待遇还是比较有竞争力的，稳定性可能要稍微弱于海康威视，如果想多赚点钱，去大华更好；如果想寻求稳定的长期发展，海康可能是更好的选择。